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Welfare aziendale: quando il lavoro fa bene alla salute
Quasi il 64% dei giovani lavoratori crede che l’azienda in cui lavora possa fare molto per migliorare il proprio benessere. Ma come le aziende di
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Quasi il 64% dei giovani lavoratori crede che l’azienda in cui lavora possa fare molto per migliorare il proprio benessere. Ma come le aziende di
Accoglienza e integrazione difficile per la GenZ in azienda: 6 imprese su 10 hanno già licenziato almeno un neolaureato nel 2024. Introduzione L’Osservatorio Delta Index,
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Nell’era digitale, i social media non sono solo un luogo per condividere foto di gatti o seguire le ultime tendenze. Per le aziende, rappresentano uno
Immagina un giovane studente che entra per la prima volta in un’azienda. La sua prima esperienza lavorativa è decisiva: può ispirarlo, indirizzarlo, o lasciarlo indifferente.
Nel mondo del lavoro di oggi, la competizione per attrarre i migliori talenti è più feroce che mai. Con una forza lavoro sempre più giovane
Capitale umano. Il professor Rosina (Cattolica) analizza il futuro del lavoro fra transizioni e innovazione «Le aziende devono cambiare, la Generazione Z non è una
Nel contesto economico globale odierno, le aziende devono affrontare sfide sempre più complesse e dinamiche. In questo scenario, la forza lavoro giovanile emerge come un elemento cruciale
<<Ciò che non viene misurato, non viene migliorato>> Peter Drucker, esperto di management e teorico dell’efficienza aziendale Una delle esigenze più importanti di un giovane
<<Un’azienda che si prende cura dei suoi dipendenti è un’azienda che ha successo>> Jeff Bezos, Fondatore e CEO di Amazon Il
Il Percorso per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO) è un programma formativo introdotto nel sistema scolastico italiano, evoluzione del precedente modello conosciuto come
Capitale umano L’Osservatorio Delta Index ha incontrato Elia, enfant prodige della società Bonacina 1889: «Al curriculum prediligo la passione. Serve dialogo, finita l’era del Sciur
