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La formazione come leva per la fidelizzazione e la crescita delle persone in azienda

In un'indagine condotta da Randstad Italia, il 70% dei lavoratori ha dichiarato che la l'opportunità di essere formati è indice di maggiore soddisfazione lavorativa.


Non solo.


Un’altra ricerca ha poi rilevato che il 50% valuterebbe di cambiare lavoro in cambio di più avvincenti opportunità formative in un'altra azienda.


Se si vuole essere aziende attrattive e al passo con i tempi è importante dimostrare che la propria realtà crede nell'apprendimento continuo e nella progettazione di percorsi di formazione in ingresso, che permettano alle persone di essere nelle migliori condizioni per affrontare nuove sfide sul lavoro.



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