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Le regole del recruiting stanno cambiando a grande velocità

Un esempio?


Qualsiasi giovane, prima di applicare per una posizione lavorativa, navigherà sul sito e sulle pagine social della tua azienda. Come per un primo appuntamento!

Più sarai in grado di mostrare la cultura della tua azienda, più i giovani talenti potranno esserne attratti.

Perché non stai cercando solo un lavoratore con le giuste competenze, ma una persona che condivide la visione del tuo progetto!



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