«Aziende, non cercate di trattenere i giovani. Diventate irrinunciabili»
Parola di Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia. In un mercato del lavoro sempre più mobile, la vera sfida non è frenare le dimissioni, ma costruire luoghi con ambienti ibridi, leader capaci, valori condivisi e benessere psicologico
Formazione al top: la Generazione Z non cerca il manager, ma il master
Le aziende devono adattarsi alle nuove esigenze, offrendo opportunità di aggiornamento costante e creando spazi per una vera evoluzione professionale.
«Assunto da un chat bot? No, grazie». La Gen Z cerca occhi, voce, empatia
L’intelligenza artificiale entra nei processi Hr. Giovani candidati sempre più disorientati. Mauri (Polimi): le aziende devono costruire nuove regole
Gen Z attratta da imprese positive, poi carriera e stipendio
Fellegara (Università Cattolica): per i giovani il lavoro è parte della qualità della vita, ma la promessa va mantenuta