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Bruno Bonassi

Sinergia Delta Index-Skillherz per obiettivi condivisi. Due sguardi: aziende e Gen Z

Assunti per formarli, non per il Cv. Modello «Skill-based» con i giovani

Andrea Pontremoli

VIDEO – Andrea Pontremoli (Dallara): «Giovani in azienda? Non serve essere pronti, serve essere preparati»

Bias nei colloqui. E poi tanti silenzi. «Così le aziende perdono i giovani»

Andrea Pontremoli

VIDEO – Andrea Pontremoli (Dallara): «Non proteggeteli dall’errore: date ai giovani lo spazio per innovare»

Andrea Pontremoli

VIDEO – Andrea Pontremoli (Dallara): «Come un matrimonio, i giovani vanno conquistati ogni giorno»

Andrea Pontremoli

VIDEO – Andrea Pontremoli (Dallara): «Formo i giovani anche se saranno miei competitor»

«Dimenticate la carriera lineare, oggi il lavoro è un flusso circolare»

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