DELTA INDEX
L'osservatorio che misura l'attrattività delle aziende verso i giovani
L’Osservatorio Delta Index si interroga periodicamente su come le aziende possono costruire relazioni più efficaci con le nuove generazioni, ponendosi come punto di riferimento per comprendere e valorizzare il contributo della Gen Z
COS'è DELTA INDEX
L’Osservatorio Delta Index è la prima realtà dedicata a supportare le aziende nel comprendere e interpretare i bisogni della Generazione Z, aiutandole a migliorare i processi per diventare più attrattive verso i giovani.
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente: le nuove generazioni portano con sé aspettative diverse e scelte che sfidano i modelli tradizionali. Delta Index nasce per analizzare e migliorare l’attrattività aziendale verso i giovani, con un approccio fondato su dati certificati e storie reali.
COME NASCE
Delta Index nasce dalla frequentazione attiva con le imprese del territorio, dal rapporto diretto con moltissimi HR e dal confronto di numerosi dati e ricerche scientifici.
L’affidabilità della nostra esperienza è avvalorata dal nostro legame con diverse realtà che si interfacciano quotidianamente con migliaia di ragazzi, come istituti di ogni grado e Università.
I punti cardine su cui si basa
Delta Index
ATTRARRE
Essere presenti sui social media è fondamentale per attrarre i giovani talenti che si affacciano al mondo del lavoro.
La tua azienda deve farsi notare e essere riconoscibile; ignorare questi canali significa perdere opportunità di dialogo.
SELEZIONARE
Il colloquio non basta più. La GenZ che si sta affacciando al mondo del lavoro non ha un curriculum completo da presentare, perché non ha esperienza.
Per assumere un giovane è necessario iniziare a valutare il potenziale.
TRATTENERE
I giovani vanno formati, perché, in quanto giovani, non hanno esperienza.
Più è efficace e specifica la formazione che ricevono, più si sentiranno motivati.
Quanto la tua formazione è ottimizzata per la Generazione Z?
FORMARE
Lo stipendio non basta, ai giovani. Le nuove generazioni sono attente a tutto ciò che le circonda, sia dentro che fuori all’azienda.
Clima aziendale, ma anche politiche sociali e ambientali sono aspetti da prendere in considerazione quando si lavora con la GenZ.
L'APPROCCIO SCIENTIFICO DELTA INDEX
Perché Delta Index è diverso? Perché non ci basiamo solo su opinioni, ma su un rigoroso metodo scientifico. Collaboriamo con Adapt, uno dei centri di ricerca più autorevoli che studia il mondo del lavoro.
ATTRARRE
SELEZIONARE
FORMARE
TRATTENERE
Misuriamo i fattori che, secondo le ricerche più recenti e accreditate, influenzano l’attrattività delle aziende.
Il risultato ottenuto attraverso il questionario certificato Delta Index non è una semplice misurazione dei singoli valori, ma un sistema integrato che dimensiona l’efficacia dell’intero processo di recruiting.
Appuntamenti
Registrati al prossimo Workshop gratuito per aderire all’Osservatorio e accedere a servizi esclusivi per migliorare la tua attrattività
BERGAMO
20 DICEMBRE 2024
ore 09:00 - 13:00
BERGAMO
20 GENNAIO 2025
ore 09:00 - 13:00
COMO
24 GENNAIO 2025
ore 09:00 - 13:00
LODI
30 GENNAIO 2025
ore 09:00 - 13:00
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Delta Index Journal
“Conoscere non basta, bisogna applicare. Volere non basta, bisogna fare”
Johann Wolfgang von Goethe
Delta Index Journal è un blog dedicato a presentare diverse prospettive per aumentare la consapevolezza su varie problematiche.
L’obiettivo è anche quello di offrire soluzioni concrete per avvicinare i giovani al mondo del lavoro.
