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Servizio civile, il vivaio «nascosto». Ma per le imprese che sanno cercare

Assunti per formarli, non per il Cv. Modello «Skill-based» con i giovani

Giovani e formazione

Formazione al top: la Generazione Z non cerca il manager, ma il master

PCTO e we are project

Studenti, “prove” di lavoro per le competenze digitali; il PCTO a WeAreProject

Il tabù dell’esperienza: vecchi dipendenti fanno formazione a neo assunti

Il PCTO e le soft skills: la formazione che prepara al futuro del lavoro

Sfida riuscire a trattenere il talento giovanile

Aziende alle prese con la sfida del 2025: trattenere i giovani. Il 40% degli italiani, Gen Z in testa, vuole cambiare lavoro (e il 21% è in forse).

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