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Francesca Lai

Gen Z, il 90% crede ancora nel lavoro ma il 23,9% si perde prima a scuola

Elisa Zambito (Intesa Sanpaolo): «Scuola e impresa: formare insieme, non in sequenza»

Job rotation e staffetta generazionale. Strumenti del nuovo Patto del lavoro

Undici milioni di rapporti di lavoro raccontano perché si resta o si va

La Gen Z vuole sapere quanto vale: ora la legge è costretta a dirglielo

Academy Dallara, Hera, Tim, Engineering: il 90% dei giovani sceglie di restare in azienda

Academy d’Impresa da 25 a 232. Le competenze «costruite» in casa

Inclusione, il gap che pesa: le aziende faticano a convincere la Generazione Z con i fatti

Gen Z, selezione troppo lenta: un costo reale. E alla fine il giovane se ne va altrove

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