Riferimento esclusivo
Un’azienda partner diventa così punto di riferimento esclusivo per i ragazzi che vogliono conoscere quel mondo professionale. La sua testimonianza, i materiali didattici prodotti insieme a Skillherz e le esperienze in Factory saranno la porta d’ingresso per centinaia di classi. È una scelta che rafforza l’employer branding, costruisce una pipeline di giovani motivati e trasmette al territorio un messaggio di responsabilità sociale. Partecipare significa anche portare in azienda valore concreto. Gli imprenditori e i loro collaboratori diventano mentor, accompagnano i team studenteschi in laboratori e challenge, raccolgono insight autentici sui driver della Gen Z, affiancati passo passo e supportati dai professionisti della formazione che mettono a disposizione il loro know-how. Il logo dell’impresa entra nel Partner Wall della Factory e ogni attività è rilanciata sulle testate e sui canali digitali del network Sesaab, moltiplicando la visibilità.
Su misura per il proprio settore
In Skillherz non ci sono pacchetti standard, ma un metodo che unisce formazione ed esperienza. Ogni azienda può ampliare il proprio percorso, calibrato sui bisogni di settore e sulle competenze richieste dal mercato. L’adesione apre così un canale diretto e privilegiato con la scuola e con migliaia di giovani pronti a scoprire il mondo del lavoro. Un’opportunità che vale oggi e che prepara il terreno al capitale umano di domani.
Per approfondire il tema collegarsi al sito di Skillherz
