Merito contro anzianità: perché i giovani talenti lasciano l’Italia. La lezione di Alessandro alle aziende
CAPITALE UMANO. Assunto a Milano per innovare sui social, finito a fare routine d’ufficio. Poi Londra, la California e Sydney, dove la meritocrazia gli ha dato responsabilità e tutele. Cosa devono imparare le imprese italiane