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Welfare e clima aziendale: come frenare la fuga dei dipendenti

Supportare i propri dipendenti e farli sentire bene nel luogo di lavoro rappresenta un tassello fondamentale per la retention, soprattutto dei più giovani. 



Previdenza complementare, sanità integrativa, mobilità e trasporto e conciliazione vita-lavoro sono solo alcuni dei tasselli che compongono l’universo del welfare in azienda.



Quello che cercano i lavoratori oggi, soprattutto i più giovani, non è infatti soltanto uno stipendio, ma tutta una serie di tutele che permettono di integrare il compenso economico e di facilitare la conciliazione vita-lavoro.




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