L'osservatorio che misura l'attrattività delle aziende verso i giovani
L’Osservatorio Delta Index si interroga periodicamente su come le aziende possono costruire relazioni più efficaci con le nuove generazioni, ponendosi come punto di riferimento per comprendere e valorizzare il contributo della Gen Z.
COS'è DELTA INDEX
L’Osservatorio Delta Index è la prima realtà dedicata a supportare le aziende nel comprendere e interpretare i bisogni della Generazione Z, aiutandole a migliorare i processi per diventare più attrattive verso i giovani.
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente: le nuove generazioni portano con sé aspettative diverse e scelte che sfidano i modelli tradizionali. Delta Index nasce per analizzare e migliorare l’attrattività aziendale verso i giovani, con un approccio fondato su dati certificati e storie reali.
Delta Index nasce dalla frequentazione attiva con le imprese del territorio, dal rapporto diretto con moltissimi HR e dal confronto di numerosi dati e ricerche scientifici.
L’affidabilità della nostra esperienza è avvalorata dal nostro legame con diverse realtà che si interfacciano quotidianamente con migliaia di ragazzi, come istituti di ogni grado e Università.
Essere presenti sui social media è fondamentale per attrarre i giovani talenti che si affacciano al mondo del lavoro.
SELEZIONARE
Il colloquio non basta più. La GenZ che si sta affacciando al mondo del lavoro non ha un curriculum completo da presentare, perché non ha esperienza.
TRATTENERE
Lo stipendio non basta, ai giovani. Le nuove generazioni sono attente a tutto ciò che le circonda, sia dentro che fuori all’azienda.
FORMARE
I giovani vanno formati, perché, in quanto giovani, non hanno esperienza.
Più è efficace e specifica la formazione che ricevono, più si sentiranno motivati.
L'APPROCCIO SCIENTIFICO DELTA INDEX
Perché Delta Index è diverso? Perché non ci basiamo solo su opinioni, ma su un rigoroso metodo scientifico. Collaboriamo con Adapt, uno dei centri di ricerca più autorevoli che studia il mondo del lavoro.
ATTRARRE
SELEZIONARE
FORMARE
TRATTENERE
Abbiamo analizzato le principali ricerche a livello nazionale e internazionale.
Abbiamo studiato le dinamiche che influenzano il mercato del lavoro per i giovani e sviluppato un questionario certificato che permette di analizzare scientificamente l’attrattività delle aziende grazie al loro contributo.
Questo ci consente di offrire analisi precise e suggerimenti mirati, aiutando le imprese a prendere decisioni basate su fatti concreti per il miglioramento della loro attrattività verso le nuove generazioni.