CAPITALE UMANO. Intervista a Elvio Mauri, direttore generale del fondo interprofessionale più grande d’Italia: «Per le aziende oggi formare non è generosità, è sopravvivenza. E la Generazione Z cerca un posto di lavoro dove possa crescere».
OCCUPAZIONE. Il decreto 1° maggio 2026 reintroduce l’esonero pieno per chi assume giovani under 35. Ma rispetto al passato cambia la logica di fondo: lo sgravio è condizionato all’incremento occupazionale reale, il salario deve rispettare i contratti collettivi più rappresentativi – una clausola che vale per tutti i bonus del decreto – e la misura punta a diventare strutturale. Un passo avanti ma anche una domanda inevitabile per le imprese.
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REPORT DELL'OSSERVATORIO
Report Delta Index aziende: il primo osservatorio italiano certificato sull’attrattività verso la Gen Z cambia la prospettiva delle imprese, svelando criticità e margini di crescita
SCELTI DA NOI
Due giovani su tre interrompono il processo di selezione e scompaiono senza dare spiegazioni. Marina Verderajme (presidente Gidp): «Non è arroganza, è consapevolezza: capiscono subito se quel posto non fa per loro»
L’Osservatorio Delta Index «fotografa» aziende che selezionano male e la loro attrattività sfuma. La coach Romagna (Top voice LinkedIn): «Non scegliete curriculum ma persone, perché è lì che si gioca la sfida»
È fondamentale scoprire, coltivare e sostenere il talento giovanile in azienda. L'importanza data alle soft skill ed alla formazione è centrale.
Fenomeno dei cervelli in fuga in Italia: Come trattenere 130mila talenti a cominciare dal non considerarli un costo
VIDEO – L’assessore regionale Tironi: «Assumere senior o capire la Gen Z? La sfida è culturale prima che numerica»
ORIENTAMENTO. Skillherz porta i ragazzi del triennio delle superiori nelle imprese. Irene Caprì, Hr Business Partner, Distribution Solutions, ABB Italia: «Da noi le visite aziendali diventano uno strumento di orientamento reale»
#IMPRESEPOSITIVE. Sei imprese artigiane del Consorzio Caib raccontano la bellezza concreta di un lavoro invisibile ma decisivo per l’efficienza energetica. Perani (presidente) ai giovani: «Non restate spettatori del cambiamento».
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DAL NOSTRO ARCHIVIO
CAPITALE UMANO. Il referendum sulla giustizia non ha rivelato un’improvvisa passione civile dei più giovani. Ha soltanto mostrato, ancora una volta, che la Generazione Z si muove quando percepisce autenticità, posta in gioco reale e mobilitazione dal basso. Nel lavoro le imprese lo hanno capito da tempo. La politica e l’informazione, invece, ci arrivano adesso.