CAPITALE UMANO. Secondo il nuovo Osservatorio Zucchetti sui Consulenti del lavoro sono tre adempimenti che possono diventare leve per attrarre, accogliere e trattenere i giovani
Dal 2027 la maggiorazione sul costo dei nuovi assunti a tempo indeterminato sale al 40% per gli under 36. Il risparmio Ires arriva al 9,6%. Ma senza crescita netta dei dipendenti non scatta
Leggi anche
REPORT DELL'OSSERVATORIO
Report Delta Index aziende: il primo osservatorio italiano certificato sull’attrattività verso la Gen Z cambia la prospettiva delle imprese, svelando criticità e margini di crescita
SCELTI DA NOI
Due giovani su tre interrompono il processo di selezione e scompaiono senza dare spiegazioni. Marina Verderajme (presidente Gidp): «Non è arroganza, è consapevolezza: capiscono subito se quel posto non fa per loro»
L’Osservatorio Delta Index «fotografa» aziende che selezionano male e la loro attrattività sfuma. La coach Romagna (Top voice LinkedIn): «Non scegliete curriculum ma persone, perché è lì che si gioca la sfida»
È fondamentale scoprire, coltivare e sostenere il talento giovanile in azienda. L'importanza data alle soft skill ed alla formazione è centrale.
Fenomeno dei cervelli in fuga in Italia: Come trattenere 130mila talenti a cominciare dal non considerarli un costo
VIDEO – Maria Anghileri (Confindustria Giovani): «Anche una piccola impresa può produrre le competenze»
ORIENTAMENTO. Il brand di Edoomark (Gruppo Sesaab-Percassi) in «Stem Racing» per raccontare gli studenti in gara in tutta Italia. Come nella famosa serie tv «Drive to Survive».
#IMPRESEPOSITIVE. Sei imprese artigiane del Consorzio Caib raccontano la bellezza concreta di un lavoro invisibile ma decisivo per l’efficienza energetica. Perani (presidente) ai giovani: «Non restate spettatori del cambiamento».
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DAL NOSTRO ARCHIVIO
INTERVENTO SPECIALE. Il ministro del Lavoro, Marina Calderone, condivide con l’Osservatorio Delta Index un contributo sulle nuove generazioni. «L’obiettivo è unico: creare spazi d’impiego dove i giovani possano crescere, contribuire e restare».