CAPITALE UMANO. Matteo Gallinotto, 25 anni, dall'Italia al Lussemburgo passando per Domino's e i magazzini: la sua storia racconta perché la Generazione Z non cerca un Paese migliore, ma un'azienda che la faccia crescere davvero
CAPITALE UMANO. Con la Circolare n. 55 del 14 maggio 2026, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha pubblicato le prime indicazioni operative per accedere al Bonus Giovani 2026. Il decreto era arrivato. Le buone intenzioni erano chiare. Ora c’è il manuale d’uso.
Leggi anche
REPORT DELL'OSSERVATORIO
Report Delta Index aziende: il primo osservatorio italiano certificato sull’attrattività verso la Gen Z cambia la prospettiva delle imprese, svelando criticità e margini di crescita
SCELTI DA NOI
Due giovani su tre interrompono il processo di selezione e scompaiono senza dare spiegazioni. Marina Verderajme (presidente Gidp): «Non è arroganza, è consapevolezza: capiscono subito se quel posto non fa per loro»
L’Osservatorio Delta Index «fotografa» aziende che selezionano male e la loro attrattività sfuma. La coach Romagna (Top voice LinkedIn): «Non scegliete curriculum ma persone, perché è lì che si gioca la sfida»
È fondamentale scoprire, coltivare e sostenere il talento giovanile in azienda. L'importanza data alle soft skill ed alla formazione è centrale.
Fenomeno dei cervelli in fuga in Italia: Come trattenere 130mila talenti a cominciare dal non considerarli un costo
VIDEO – L’assessore regionale Tironi: «Assumere senior o capire la Gen Z? La sfida è culturale prima che numerica»
ORIENTAMENTO. Iscrizioni al via il 18 maggio. I ragazzi e le ragazze dalla 3^ alla 5^ superiore potranno fare visite online o in presenza. Le aziende interessate ad aprire i propri spazi possono ancora aderire. Nell’articolo tutte le indicazioni per giovani e imprese relative alle iscrizioni.
#IMPRESEPOSITIVE. Sei imprese artigiane del Consorzio Caib raccontano la bellezza concreta di un lavoro invisibile ma decisivo per l’efficienza energetica. Perani (presidente) ai giovani: «Non restate spettatori del cambiamento».
NEWSLETTER
Sai davvero come pensano i giovani lavoratori oggi?
Mettiti alla prova! Rispondi alle 8 domande del nostro quiz e scopri se conosci davvero lle nuove generazioni in ambito lavorativo.
DAL NOSTRO ARCHIVIO
CAPITALE UMANO. Il referendum sulla giustizia non ha rivelato un’improvvisa passione civile dei più giovani. Ha soltanto mostrato, ancora una volta, che la Generazione Z si muove quando percepisce autenticità, posta in gioco reale e mobilitazione dal basso. Nel lavoro le imprese lo hanno capito da tempo. La politica e l’informazione, invece, ci arrivano adesso.