Il ceo di Dallara e presidente di Motor Valley racconta come assume la Gen Z. "Gli dedico un giorno al mese perché li faccio sentire importanti. Per loro deve essere un giorno memorabile!
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REPORT DELL'OSSERVATORIO
Report Delta Index aziende: Il report Delta Index cambia la prospettiva delle aziende sulle esigenze dei giovani.
SCELTI DA NOI
Fellegara (Università Cattolica): per i giovani il lavoro è parte della qualità della vita, ma la promessa va mantenuta
L’intelligenza artificiale entra nei processi Hr. Giovani candidati sempre più disorientati. Mauri (Polimi): le aziende devono costruire nuove regole
Le aziende devono adattarsi alle nuove esigenze, offrendo opportunità di aggiornamento costante e creando spazi per una vera evoluzione professionale.
Parola di Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia. In un mercato del lavoro sempre più mobile, la vera sfida non è frenare le dimissioni, ma costruire luoghi con ambienti ibridi, leader capaci, valori condivisi e benessere psicologico
VIDEO: Pontremoli (Dallara): Solo un lunedì al mese per assumere: «Così il primo giorno è memorabile»
Social brillanti, onboarding strutturato, ascolto continuo, academy di alto livello: nella sede di Boltiere la relazione precede la competenza. L’Ad Dattoli e Gallarati (Hr): «Sono gli under 27 a cambiare noi»
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EDITORIALE
