CAPITALE UMANO. I dati Excelsior 2025 letti dall’Osservatorio Delta Index indicano 2,7 milioni di posizioni introvabili in Italia. Ivana Pais (professoressa Università Cattolica): «Più chiedono formazione, meno offrono condizioni competitive».
CAPITALE UMANO. Quasi 190mila posizioni riservate agli under 30 solo a giugno, una su due difficile da coprire. I dati del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e dell’Osservatorio Assolavoro DataLab fotografano un mercato estivo che offre molto ma fatica ancora a comunicarlo nella lingua dei giovani.
Leggi anche
REPORT DELL'OSSERVATORIO
Report Delta Index aziende: il primo osservatorio italiano certificato sull’attrattività verso la Gen Z cambia la prospettiva delle imprese, svelando criticità e margini di crescita
SCELTI DA NOI
Due giovani su tre interrompono il processo di selezione e scompaiono senza dare spiegazioni. Marina Verderajme (presidente Gidp): «Non è arroganza, è consapevolezza: capiscono subito se quel posto non fa per loro»
L’Osservatorio Delta Index «fotografa» aziende che selezionano male e la loro attrattività sfuma. La coach Romagna (Top voice LinkedIn): «Non scegliete curriculum ma persone, perché è lì che si gioca la sfida»
È fondamentale scoprire, coltivare e sostenere il talento giovanile in azienda. L'importanza data alle soft skill ed alla formazione è centrale.
Fenomeno dei cervelli in fuga in Italia: Come trattenere 130mila talenti a cominciare dal non considerarli un costo
VIDEO – Elisa Zambito (Intesa Sanpaolo): «Giovani all’estero, la vera lezione è la personalità che ne torna»
CAPITALE UMANO. Ai blocchi di partenza l’iniziativa organizzata da Skillherz. Dal 23 giugno realtà imprenditoriali di diversi settori accolgono gli studenti dalla 3ª alla 5ª superiore: le iscrizioni al via da lunedì 18. Altre aziende posso ancora aggiungersi.
#IMPRESEPOSITIVE. Sei imprese artigiane del Consorzio Caib raccontano la bellezza concreta di un lavoro invisibile ma decisivo per l’efficienza energetica. Perani (presidente) ai giovani: «Non restate spettatori del cambiamento».
NEWSLETTER
Sai davvero come pensano i giovani lavoratori oggi?
Mettiti alla prova! Rispondi alle 8 domande del nostro quiz e scopri se conosci davvero lle nuove generazioni in ambito lavorativo.
DAL NOSTRO ARCHIVIO
CAPITALE UMANO. Il referendum sulla giustizia non ha rivelato un’improvvisa passione civile dei più giovani. Ha soltanto mostrato, ancora una volta, che la Generazione Z si muove quando percepisce autenticità, posta in gioco reale e mobilitazione dal basso. Nel lavoro le imprese lo hanno capito da tempo. La politica e l’informazione, invece, ci arrivano adesso.